根據(jù)日本入國(guó)法規(guī)定，中小企業(yè)研修人員的接受單位主要由兩方面構(gòu)成，一是日本企業(yè)的行業(yè)組織，如商會(huì)或由若干中小企業(yè)組成的協(xié)力組合等（也稱為一級(jí)接收單位），二是用工企業(yè)（也稱為二級(jí)接收單位）。日本入法國(guó)規(guī)定，二級(jí)接收單位要引進(jìn)研修生，必須向自己所在的一級(jí)接收單位提出申請(qǐng)，并由一級(jí)接收單位向日本法務(wù)省統(tǒng)一申報(bào)。一級(jí)接收單位申報(bào)的引進(jìn)人員在獲得法務(wù)省審批的期限為1年的“在留資格”后，方可進(jìn)入日本企業(yè)研修。

　　據(jù)出國(guó)日本最新信息條款，《出入國(guó)管理及難民認(rèn)定法》（也稱為《入國(guó)法》）等規(guī)定，日本接收外國(guó)研修生主要包括政府接收和民間企業(yè)接收，二者有本質(zhì)的區(qū)別。政府接收的研修生屬純研修，其性質(zhì)是業(yè)務(wù)交流或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人員一般為國(guó)家公務(wù)員，期限較短，有的甚至只有1周，最長(zhǎng)也不過(guò)半年左右；企業(yè)接收研修生主要有兩種方式，一種是通過(guò)合資企業(yè)或貿(mào)易伙伴接收；另一種是通過(guò)商工會(huì)所等團(tuán)體接收。大企業(yè)一般采取第一種做法，數(shù)量不多。大量沒(méi)有海外交易關(guān)系的中小企業(yè)一般采取第二種做法，這也是目前中日研修生合作的主要方式。也是最新出國(guó)勞務(wù)合同和出國(guó)信息。

　　現(xiàn)由日本法務(wù)省根據(jù)《入國(guó)法》等制定的（研修生、技能生入國(guó)、在留管理方針）（也稱為《方針》）是日本政府用以規(guī)范日本企業(yè)研修生市場(chǎng)的基本政策。為了使接收企業(yè)、派遣單位和研修人員嚴(yán)格遵守《方針》中的各項(xiàng)規(guī)范，避免大量研修生的涌入而可能出現(xiàn)的諸多社會(huì)問(wèn)題，日本政府的主管部門-入國(guó)管理局（也稱為入管局）對(duì)各種可能觸犯方針準(zhǔn)則的違規(guī)行為做出了明確規(guī)定，并把這些違規(guī)行為定性為“不正當(dāng)行為”。這是去日本最新的勞務(wù)法規(guī)和常識(shí)。